为筹备设置教师发展中心，促进教师发展，提升我校整体师资队伍水平，4月30日至5月4日，我校杨放春副校长、人事处蔺志青处长、刘建设副处长和港澳台事务办公室任春霞副主任一行4人赴台湾地区，对台湾大学、政治大学、元智大学和中兴大学等四所不同类型的大学进行了访问调研。期间，受到所访高校校领导和两岸事务、人事管理、教师发展等相关部门主管和老师的热情接待。双方就所关心和所面临的问题进行了深入的交流与沟通。

本次访问交流围绕教师发展和师资队伍建设主题，就教师发展组织机构设置、教师发展活动开展、整体师资队伍建设和职员管理等问题，与四所大学相关领导和老师进行了充分沟通。台湾地区的大学切实坚持以教师、学生为本的办学理念，普遍重视教师教学能力发展，多数在教务处下或专门设置独立的教师教学发展中心，专门负责教师教学促进工作；上级主管部门大力支持教师教学发展工作，在 “顶尖计划”中特批专项资金支持高校开展教师发展工作；青年教师的教学能力提升成为教师发展的核心任务，普遍以新教师研习营、业师计划等活动为载体快速持续提升青年教师的教学水平；普遍设立“讲座教授”、“杰出教授”等多种支持计划，鼓励教师努力工作，追求卓越。

台湾地区高校的人力资源管理理念和经验，将为我校教师发展中心设立和人事管理工作等提供有益的借鉴。此次访问，我校也与有关学校探讨了互派教师开展科研合作的机制，希望以此次活动为契机，使我校与台湾地区大学的交流与合作跨上一个新的平台，在科研、教学和管理等各个领域开展更深更广的实质性合作。