大会首先为获得本年度学校突出贡献奖的16位教师举行颁奖仪式，全体校领导为获奖教师颁发证书，青年教师为获奖教师献花。副校长苏森主持颁奖仪式。

信息与通信工程学院纪越峰教授、电子工程学院吴永乐教授、计算机学院（国家示范性软件学院）李文生副教授、人工智能学院刘勇教授、经济管理学院曾雪云教授、数字媒体与设计艺术学院黄佩教授分别作为获奖教师代表进行大会交流发言。

校长乔建永在会上作了题为《齐心协力建设高水平教师队伍》的主题报告。在报告中，乔建永从学校事业发展大局出发，系统阐述了学校人才工作会议以来教师队伍建设工作取得的成就，全面分析了新时代学校教师队伍建设工作面临的新形势，明确了学校教师队伍建设的新要求，并针对制约学校教师工作发展的突出问题，提出了推动学校教师队伍建设的新思路新举措。

乔建永强调，本次会议的目的是贯彻落实学校第十五次党代会提出的建设目标和战略举措，统一思想，集中力量解决如何打造高水平、高素质教师队伍这个核心问题。乔建永指出，只有搭建好“人尽其才、才尽其用”的平台，树立好“公平用才、良才善用”的导向，才能更好地促进教师队伍建设更高质量的发展。乔建永对新时代教师队伍建设工作进行了深入解读，对未来一段时间学校教师队伍建设的指导思想、基本原则等提出了具体要求，强调要坚持铸魂育人，进一步强化思想政治和师德师风建设；坚持初心使命，进一步落实立德树人根本任务；坚持引育并举，进一步提高教师队伍综合素质；坚持多元评价，进一步完善教师评价体系；坚持全面保障，进一步加大资源投入力度。同时，明确了教师队伍建设八个方面的重要任务，包括加强思想政治引领、优化教师队伍结构、加大高层次人才支持力度、建立科学合理的评价机制、着力提升教师专业素质能力、培育优秀教师团队、提升基础学科教师队伍水平、拓宽国际化师资引育渠道等。

乔建永强调，落实关于教师队伍建设的一系列重要工作，既需要胸怀和智慧，更需要眼光和定力。乔建永勉励与会人员怀揣对党的教育事业的满腔热情，携手并肩为打造支撑北邮事业发展的高水平教师队伍而接续奋斗！

12月9日全天和10日上午，各学院分别组织专题讨论会，全体教师认真学习中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》、教育部等六部门联合下发的《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神、中央人才工作会议精神、学校第十五次党代会精神，围绕校长主题报告和学校研究制定的《北京邮电大学关于进一步加强教师队伍建设的实施意见（征求意见稿）》等相关内容进行了研讨。全体校领导分别参加了部分学院的讨论会，与教师代表亲切座谈，并认真听取大家的反馈意见。与会教师代表纷纷表示，人才工作会议以来学校教师队伍建设工作取得的成绩鼓舞人心、催人奋进，《实施意见》方向明确、凝心聚力。在讨论中，各单位所提意见建议中肯、切题，真正做到了集思广益、求真务实。

12月10日下午，教师工作会议闭幕式在科学会堂举行，校长乔建永主持会议。理学院黄善国院长、信息与通信工程学院彭木根院长、计算机学院（国家示范性软件学院）邝坚院长、电子工程学院张杰院长、网络空间安全学院李小勇院长、人工智能学院刘亮院长、现代邮政学院（自动化学院）闫强院长、马克思主义学院周晔院长分别作交流发言，汇报了本学院围绕教师工作会有关文件的讨论情况，并就教师队伍建设有关工作进行交流发言。

中国工程院院士、我校张平教授以《教育为社会添才、创新为国家分忧》为题进行大会发言。张平指出，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，在新形势下，作为科技工作者要响应党中央号召，坚定信心，坚韧不拔，坚持不懈，把一流人才培养和科技创新摆在更加重要的位置，实施好创新驱动发展战略，在加快推进创新型国家建设、世界科技强国建设、网络强国建设的历史进程中建功立业。张平以本人及其团队的教学和科研实践经验为例，提出了“一流的科研成果必须有一流的人才做支撑，而一流的人才定会做出一流的科研”、“教育为社会添才，创新为国家分忧”的理念，强调要坚持教学、科研两手抓、两手硬，同时以“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”勉励广大教师，抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，乘势而上，为学校事业发展和助力创新型国家建设贡献力量。

校党委书记吴建伟作总结讲话。吴建伟肯定了三天来，广大教师围绕乔校长报告和学校制定的《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》（征求意见稿）所进行的研讨和所提出的建议，肯定了会议在统一思想、汇聚共识、催人奋进方面的成效。

吴建伟就贯彻会议精神，落实《北京邮电大学关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》，进一步做好教师工作和加强教师队伍建设，提出了五个方面的具体要求。一是思想先行。要从战略和全局的高度充分认识加强教师队伍建设的极端重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党和国家的要求上来，不断增强责任感和使命感，充分认识加强教师队伍建设是学校工作的重中之重，充分认识建设新时代高素质教师队伍是实现学校高质量内涵式发展必然要求和根本途径。二是目标引领。要认真对标同行业、同类型以及同体量的兄弟高校教师队伍建设情况，找到差距和不足，认真组织学习、细化任务分解、做好“路线图” “施工图” “时间表”，坚决落实各项建设措施。三是问题导向。要善于发现问题、研究问题、解决问题，敢于动真碰硬，以刀刃向内的勇气解决教师队伍建设存在的突出问题。在讲话中，吴建伟重点围绕生师比问题、课程和教材问题等进行了深入剖析，强调要高度重视自编教材工作，高度重视学校底蕴的传承。四是制度为本。用制度说话，做到有章可循，把完善教师考核评价制度作为当前和今后一段时期深化学校综合改革的一项重要工作来推进。五是组织保障。要进一步健全学校党委统一领导、统筹协调，教师工作、组织、宣传、人事、教学、科研等部门各负其责、协同配合的工作机制，强化各学院建设高素质教师队伍的主体责任，各级党组织要充分发挥政治核心作用，确保各项政策举措落地见效。

吴建伟强调，学校各单位要真正关心和支持教师队伍建设工作，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方加强教师队伍建设。吴建伟勉励大家进一步解放思想,更新观念,真抓实干,开拓进取，全面实施人才强校战略，传承“厚德博学、敬业乐群”的校训，扎根中国大地办大学，忠诚于党的教育事业，勇敢地担负起为党育人、为国育才的神圣职责，为服务国家经济社会发展和重大需求做出新的更大的贡献！

本次会议是“十四五”以来学校召开的首次全校规模的教师工作会议，全面总结了人才工作会议以来学校教师队伍建设工作取得的成绩，对未来一段时期学校教师工作进行了全方位部署，体现了学校全面落实立德树人根本任务、扎实推进高素质教师队伍建设、全面建成信息科技特色世界一流大学的决心和意志。